FÜHRUNGSCURRICULUM

Sie nehmen täglich Einfluss auf die Begeisterung, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter/-innen.

Wertschätzende Beziehungen, klare Ziele, eindeutige Rollen- und Aufgabenverteilung wirken wie eine Schutzhülle gegen Stress und Demotivation.

Ob Sie am Anfang Ihrer Führungskarriere stehen oder schon längere  Führungserfahrung haben, in beiden Fällen erwarten Sie intensive, praxisorientierte Workshops.
Sie reflektieren Ihre Rolle und Haltung, lernen die wesentlichen Methoden  und betrieblichen Instrumente „potentialorientierter Mitarbeiterführung“  kennen und üben an konkreten Beispielen.

Das Konzept:
Modul 1    Aufbau und Gestaltung der Führungsbeziehung
Modul 2    Konflikte verstehen und lösen
Modul 3    Veränderungsprozesse steuern und begleiten

Dauer: jeweils 2 Tage
Zur kontinuierlichen Reflexion der Führungsrolle schließen sich nach Ablauf  der Module jeweils 1-tägige Praxisberatungstage ein- bis zweimal jährlich an.
Die Workshops sind auch einzeln buchbar.